Training Officer

Bidang Oka Digital, sebuah perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Training Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan penuh tantangan di lokasi strategis di Nusa Dua.

Sebagai Training Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim. Jika Anda memiliki pengalaman sebelumnya dalam peran serupa dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan Bidang Oka Digital, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan bisnis perusahaan.
• Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan, workshop, dan seminar untuk karyawan.
• Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan memelihara bahan pelatihan, termasuk modul, presentasi, dan bahan referensi lainnya.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama dan setelah pelatihan.
• Memantau perkembangan dan kebutuhan pelatihan karyawan secara berkala dan menyesuaikan program pelatihan sesuai dengan perubahan tersebut.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa dalam industri teknologi informasi atau perusahaan besar.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan pelatihan dan membuat rencana pelatihan yang sesuai.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi pelatihan, seperti e-learning, video conferencing, dan lainnya.
• Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan yang jelas.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait