Junior HR Manager

PT Garuda Maju adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Palembang.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berkompetisi di pasar.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, kami tunggu kehadiran Anda di PT Garuda Maju.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pembuatan laporan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja dan penyelesaian perselisihan.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang HR.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada atasan dan karyawan lainnya.
• Berkontribusi dalam pengelolaan kinerja tim HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan (opsional).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait